Când semnezi un contract de muncă sau primești o ofertă de angajare, primul lucru pe care îl vezi este salariul brut. Mulți confundă acest termen cu suma care le intră efectiv în cont la final de lună, însă realitatea este alta. Pentru a înțelege corect ce primești „în mână” și cum sunt calculate contribuțiile, este important să știi ce înseamnă salariul brut și cum se ajunge la salariul net.

Ce înseamnă salariul brut

Salariul brut reprezintă suma totală pe care angajatorul se obligă să o plătească angajatului, conform contractului individual de muncă, înainte de orice reținere. Această sumă include:

• salariul de bază;
• sporuri (pentru vechime, ore suplimentare, noapte, condiții speciale etc.);
• bonusuri sau prime;
• alte adaosuri salariale.

Important de reținut: salariul brut nu este suma finală pe care o primești în cont, pentru că din el se scad impozitele și contribuțiile sociale obligatorii.

Cum se calculează salariul net din brut

Pentru a ajunge de la salariul brut la salariul net (suma pe care o încasezi efectiv), se fac următoarele rețineri:

1. CAS (Contribuția de asigurări sociale) – 25% din salariul brut;
2. CASS (Contribuția de asigurări sociale de sănătate) – 10% din salariul brut;
3. Impozitul pe venit – 10% aplicat asupra venitului impozabil (salariul brut – CAS – CASS).

În anumite situații, angajații pot beneficia de deduceri personale (de exemplu, pentru persoanele cu copii în întreținere), ceea ce micșorează baza de calcul pentru impozitul pe venit.

Exemplu simplificat

Să presupunem că ai un salariu brut de 5.000 lei.

• CAS (25%): 1.250 lei
• CASS (10%): 500 lei
• Venit impozabil: 5.000 – 1.250 – 500 = 3.250 lei
• Impozit pe venit (10%): 325 lei

Salariul net: 5.000 – 1.250 – 500 – 325 = 2.925 lei

Astfel, dintr-un salariu brut de 5.000 lei, vei încasa în cont aproximativ 2.925 lei.

Alte aspecte importante

• Angajatorul plătește și el contribuții: pe lângă salariul brut, firma achită contribuția asiguratorie pentru muncă (CAM), în valoare de 2,25%.
• Diferențe între brut și net la negocieri: atunci când discuți cu un potențial angajator, verifică dacă oferta se referă la brut sau la net.
• Simulatoare online: există calculatoare salariale care te ajută să afli rapid cât vei primi efectiv, pornind de la brut.

De ce se folosește salariul brut

În România, legislația impune ca în contractele de muncă să fie trecut salariul brut, pentru că pe baza lui se calculează contribuțiile și impozitele către stat. Este o formă de transparență fiscală și de uniformizare a plăților.

Concluzie

Salariul brut este suma totală prevăzută în contract, din care se scad taxele obligatorii pentru a rezulta salariul net – adică banii pe care îi primești în cont. De aceea, este esențial să înțelegi diferența dintre brut și net, mai ales când negociezi o ofertă de muncă. Cunoscând exact cum se calculează salariul, vei putea să îți faci un plan financiar realist și să eviți surprizele neplăcute la primul fluturaș de salariu.